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關于舉辦“最新《民法典合同編司法解釋》下國有企業(yè)合同管理暨法務、合規(guī)、內控、風險一體化管理與合規(guī)管理體系建設專題培訓班”的通知                                                

各有關單位：

對企業(yè)法務與合同管理有重大影響的最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國民法典〉合同編通則部分的解釋》（以下簡稱《新合同司法解釋》）已于2023年12月正式實施！《新合同司法解釋》針對合同運用管理和法院訴訟實踐中的大量疑難問題，規(guī)定了合同訂立、效力、保全、違約責任等諸多問題，從而對國企法務、合同管理人員專業(yè)化水平的要求也將越來越高。

國務院國資委發(fā)布了《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》、《企業(yè)合規(guī)管理體系指南》、《中央企業(yè)全面風險管理指引》、《企業(yè)法律風險管理體系指南》等文件，又提出要建立“法務、合規(guī)、內控、風險一體化管理平臺”、要構建“強內控、防風險、促合規(guī)”一體的全面內部控制體系、要“構建全面、全員、全過程、全體系的風險防控機制”。在實踐中如何厘清法務、合規(guī)管理、內控和風險管理之間的內在邏輯；如何有效整合風險監(jiān)督資源，提升風險綜合防控能力呢？希望各單位組織相關人員參加。現將有關事項通知如下：

一、培訓內容：

第一部分：《民法典新合同司法解釋》下國企合同管理與操作實務

1、《新合同司法解釋》一般規(guī)定：如何確定合同中的權利、義務、責任？怎么解釋？什么是合同規(guī)則中的“交易習慣”？

2、《新合同司法解釋》合同的訂立：預約合同和本約合同究竟怎么區(qū)分？招投標和簽約怎么理解？格式條款在簽署的合同中就一定算數嗎？

3、《新合同司法解釋》合同的效力：陰陽合同怎么判斷？如何處理？違反“強制性規(guī)定”的合同的新處理規(guī)則有哪些？

4、《新合同司法解釋》合同的履行：以物抵債都有效嗎？情勢變更制度的新規(guī)則是什么？

5、《新合同司法解釋》合同的保全：三角債、連還債如何解決？能直接起訴、受償嗎？約定的仲裁協(xié)議是否具有當然的約束力？

6、《新合同司法解釋》合同的變更和轉讓：受讓合同債權要注意什么法律風險？債務加入和擔保保證制度是相同的嗎？

7、《新合同司法解釋》合同的權利義務終止：違約一方有沒有解除合同的權利？

抵銷、結算的新規(guī)則是什么？

8、《新合同司法解釋》違約責任：如何理解合同中的“懲罰”違約當事人？過高違約金可以調低嗎？如何計算、判斷？　

第二部分：法務、合規(guī)、內控、風險一體化管理體系建設實務

1、法務、合規(guī)、內控、風險一體化管理現狀調研及建設實施方案；

2、法務、合規(guī)、內控、風險一體化風險管控矩陣；

3、法務、合規(guī)、內控、風險一體化管理組織與職責調整；

4、法務、合規(guī)、內控、風險一體化管理流程/機制的升級改造；

5、法務、合規(guī)、內控、風險一體化管理制度/手冊的整合匯編。

第三部分：法務、合規(guī)、內控、風險一體化管理體系運行實務

1、法務、合規(guī)、內控、風險一體化管理體系運行本質；

2、風險數據庫的更新和風險監(jiān)測與跟蹤表；

3、制度條款與流程設置如何適應風險變化；

4、內控管理手冊的結構、作用及其制作；

5、風險合規(guī)管理手冊的結構、作用及其制作。

第四部分：國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設全流程與操作實務

1、合規(guī)管理組織架構優(yōu)化：從合規(guī)委員會到合規(guī)管理員；

2、合規(guī)風險三道防線設置：業(yè)務及職能部門的合規(guī)職責；

3、合規(guī)義務及要求入崗位：崗位合規(guī)職責清單；

4、合規(guī)管理制度體系的組成：如何分類與分級；

5、專項合規(guī)管理指南的制作：定位、結構與內容；

6、合規(guī)管控流程體系的設計：事前、事中、事后；

7、合規(guī)管控措施入流程：流程管控清單；

8、合規(guī)管控流程與內控體系的融合：內控流程視角下的合規(guī)控制；

9、合規(guī)管控流程的機制化：如何進行日常的合規(guī)管理活動；

10、合規(guī)、內控、風險管理的協(xié)同：體系統(tǒng)籌與措施融合。

二、參加人員：

各單位主管領導、總法律顧問、法律事務部、法務審計部、審計監(jiān)察部、紀檢審計部、紀檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、合規(guī)管理部、法務/風險合規(guī)部、風險控制部/管理部、董（監(jiān)）事會、招標采購部、綜合部等部門負責人及其相關人員。

三、培訓時間地點：

第34期  2024年3月15日至18日   海口市（3月15日全天報到）

第35期  2024年3月20日至23日   西安市（3月20日全天報到）

第36期  2024年3月27日至30日   重慶市（3月27日全天報到）

第37期  2024年4月10日至13日   北京市（4月10日全天報到）

第38期  2024年4月17日至20日   成都市（4月17日全天報到）

第39期  2024年4月24日至27日   廈門市（4月24日全天報到）

第40期  2024年5月15日至18日   杭州市（5月15日全天報到）

第41期  2024年5月22日至25日   青島市（5月22日全天報到）

第42期  2024年5月31日至6月3日珠海市（5月31日全天報到）

四、報名辦法及要求

1、因本通知發(fā)放范圍有限，敬請各收文單位協(xié)助轉發(fā)通知并認真組織本地區(qū)、本單位相關人員統(tǒng)一報名，各收文單位也可直接報名。

2、請參加培訓班的同志將報名回執(zhí)（見附件）逐項填好后，可以通過微信、qq以及電子郵件發(fā)送報名表。

培訓班詳細報到地點及乘車路線收到報名回執(zhí)后在每期開班前一周發(fā)放。

五、收費標準

A類培訓費3980元/人（含培訓、師資、場地、資料）。

B類培訓費4980元/人（含培訓、師資、場地、資料、證書）。

食宿統(tǒng)一安排、費用自理。

培訓費報到時現場交納或者提前電匯至我中心指定賬戶。

六、證書說明

經培訓合格后，由中國管理科學研究院頒發(fā)“合同風險管理師”或“企業(yè)合規(guī)管理師”或“企業(yè)風險管理師”專業(yè)人才技能證書。此證可官方網站查詢。根據《職業(yè)教育法》規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。需辦理證書的學員，請?zhí)崆皩�學歷證明、身份證及一寸證件照片發(fā)電子版至我中心，以便辦理證書使用。