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中企聯(lián)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

主要省份:北京、上海、天津重慶廣東海南云南、福建廣西、貴州湖南、湖北、浙江、全國

課程目錄:人力資源 | 招聘面試 | 檔案管理 | 績效薪酬培訓(xùn) | 合同保險法 | 中高層管理培訓(xùn) | 黨務(wù)工會課程 | 行政秘書 | 生產(chǎn)管理 | 工時管理 | TPM設(shè)備管理 | 安全-環(huán)境-健康 | 班組長 | 銷售、營銷 | 客戶服務(wù) | 微信抖音運營 | 店長培訓(xùn)班 | 電子商務(wù) | 預(yù)算成本培訓(xùn) | 內(nèi)部控制審計、紀(jì)檢監(jiān)察 | 財稅管理培訓(xùn) | 投融資管理 | 產(chǎn)品管理 | 項目管理 | 招投標(biāo)培訓(xùn) | 倉儲管理 | 采購物流 | 商務(wù)禮儀 | 企業(yè)流程管理 | 戰(zhàn)略管理 | 商業(yè)模式 | 監(jiān)事會 | 董事會 | 國外考察 | 危機(jī)管理 | 企業(yè)考察、企業(yè)文化、新聞 | 質(zhì)量品質(zhì) | 品牌管理 | 培訓(xùn)師 | 團(tuán)隊管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) | 執(zhí)行力培訓(xùn) | 溝通、演講 | 辦公技能 | 綜合管理 | 股權(quán)激勵 | 建筑工程 | 清華北大 | 跟單員 | 職業(yè)素養(yǎng) | 談判技巧 | 內(nèi)審員 | 國際貿(mào)易 | 沙盤模擬 | 國學(xué)養(yǎng)生 | 電子電路焊接 | 公文寫作技巧 | 研發(fā)知識產(chǎn)權(quán) | 固定資產(chǎn) | 賬款回收管理 | 職業(yè)資格 | 服裝行業(yè) | 情緒管理 | 心理學(xué) | 經(jīng)銷商管理 | 經(jīng)營與運營管理 | 從技術(shù)走向管理 | 酒店管理 | 九型人格 | 網(wǎng)絡(luò)信息、軟件工程、大數(shù)據(jù) | 醫(yī)院管理培訓(xùn) | 燃?xì)馄髽I(yè)課程 | 各大院校學(xué)生復(fù)習(xí)資料 | 其它課程 |

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基本信息

咨詢電話:010-62885261 13051501222

贏在思路 車間一日管理與現(xiàn)場改善的工具、技巧、方法

【開課時間】2024年11月22日-2024年11月23日
【培訓(xùn)師資】柳草
【課程費用】¥4,180 
【培訓(xùn)地區(qū)】廣東 - 廣州
【人 氣 度】551次
【課件下載】點擊下載課程綱要Word版

溫馨提示:課件下載建議您使用QQ、360、百度或IE瀏覽器,如果下載錯誤建議切換瀏覽器模式,下載問題也可以加管理員QQ:2313655587或微信號:13051501222 直接發(fā)送給您。

課程內(nèi)容

贏在思路 車間一日管理與現(xiàn)場改善的工具、技巧、方法

 

時間:412-13   廣州    524-25   深圳   1122-23   廣州

 

地點:廣州/深圳

 

培訓(xùn)費用:4180

 

授課對象:

生產(chǎn)經(jīng)理、車間主管、課長、科長、系長、線長、拉長、班長、組長、持續(xù)改善推進(jìn)骨干與一線骨干人員。

 

課程背景:

上面千根線下面一根針,F(xiàn)代企業(yè)管理向縱深發(fā)展的進(jìn)程中,基層建設(shè)已成為最重要的一項艱巨的、戰(zhàn)略性的組織任務(wù)。如何實現(xiàn)上接戰(zhàn)略下接績效,唯一可行的就是通過調(diào)動基層員工的積極性,發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作能力,規(guī)范基層管理組織行為,打造具有活力的、高效的、安全的基層管理模式,從而使企業(yè)精細(xì)化管理的過程中,實現(xiàn)文化落地、組織完善、執(zhí)行力擄實。

如何調(diào)動?似是而非。導(dǎo)致不少企業(yè)呈現(xiàn)出百花齊放的局面,最終承接的戰(zhàn)略到了現(xiàn)場,就變成了——

ž 體現(xiàn)公司文化特色的橫幅,代表團(tuán)隊內(nèi)涵的現(xiàn)場看板

ž 具有鮮明個性的LOGO及豐富多彩的團(tuán)隊活動(拔拔河、爬爬山、朗誦賽)

ž 大家一起讀讀書,看看報,喊喊口號

ž 請來相關(guān)咨詢專家,發(fā)現(xiàn)咨詢案自用水土不服

ž 參觀不少、觀摩挺多,可引進(jìn)復(fù)制屈指可數(shù)

ž 往往是一緊二松三垮臺四重來,依舊落不了刷涂改的困局

……

 

培訓(xùn)目標(biāo):

為什么現(xiàn)場管理做了多年,卻得不到我們想要的結(jié)果!

面對企業(yè)過冬的“寒局”,員工高流失率的處境,國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師 柳草結(jié)合企業(yè)多年管理咨詢服務(wù)的經(jīng)驗,從系統(tǒng)上構(gòu)建,并結(jié)合企業(yè)通用實際,針對性的開發(fā)出卓越團(tuán)隊管理導(dǎo)師研修班課程,希望在嚴(yán)嚴(yán)寒冬為企業(yè)破解困境。

通過此次實訓(xùn)課程,基層能夠了解卓越管理體系的先進(jìn)管理理念,并且掌握卓越團(tuán)隊打造的推進(jìn)方法與技巧。學(xué)員們在與國內(nèi)知名團(tuán)隊管理專家進(jìn)行互動交流、全方位答疑、解惑和指導(dǎo)的過程中,還能分享大量優(yōu)秀企業(yè)的實踐經(jīng)驗和現(xiàn)場案例圖片,通過培訓(xùn)啟發(fā)靈感,孕育創(chuàng)新激情。

 

課程大綱:


第一單元 價值的原點:卓越賦能管理思想概論

1節(jié) 現(xiàn)場是價值創(chuàng)造的地方

2節(jié) 卓越現(xiàn)場管理的表現(xiàn)

3節(jié) 卓越現(xiàn)場管理的該如何構(gòu)成

4節(jié) 卓越現(xiàn)場管理者能為企業(yè)帶來什么

 

第二單元 瓶頸化管理:利潤倍增賦能的落腳點

1節(jié) 瓶頸資源對利潤的影響

2節(jié) 瓶頸部位和資源的辨別

3節(jié) 瓶頸對利潤增長的影響

4節(jié) 瓶頸管理的九大原則

 

第三單元 一日化管理:規(guī)范作業(yè)賦能事務(wù)

1節(jié) 一日管理工作概貌

2節(jié) 工作交接管理

3節(jié) 品質(zhì)管理及記錄確認(rèn)

4節(jié) 一日管理案例分享

 

第四單元 6S管理:清爽現(xiàn)場賦能的6S管理

1節(jié) 現(xiàn)場6S是什么

2節(jié) 現(xiàn)場6S的5大功效

3節(jié) 現(xiàn)場6S如何推行(咨詢寶典)

 

第五單元 自主化保全:開啟全員維護(hù)賦能時代

1節(jié) 故障的概念

2節(jié) 為何要進(jìn)行推行全員

3節(jié) 自主為的四大階段

4節(jié) AM-PM-MP的信息有效傳遞

7節(jié) 計件制下的自主維護(hù)管理

8節(jié) 自主維護(hù)成功的秘訣

第六單元 OPL單點課:開創(chuàng)人人為師賦能新局面

1節(jié) One Point Lesson 單點課

2節(jié) OPL單點課包含的內(nèi)容

3節(jié) OPL單點課課堂練習(xí)

 

第七單元 參與式管理:以員工為中心的賦能提案改善

1節(jié) 員工提案的意義

2節(jié) 卓越改善的四個標(biāo)準(zhǔn)

3節(jié) 如何讓員工積極參與改善

 

第八單元 指標(biāo)與匯報:打造企業(yè)有效賦能管理

1節(jié) 有效定義指標(biāo)的方法

2節(jié) 書面報告的三個原則

3節(jié) 工作總結(jié)的三個技巧

4節(jié) 指標(biāo)匯報管理案例分享

 

第九單元 現(xiàn)場四法寶:員工能力賦能提升利器

1節(jié) 工具Œ定點攝影

2節(jié) 工具行跡管理

3節(jié) 工具Ž看板管理

4節(jié) 工具旅游地圖

 

第十節(jié) 激勵與評價:以評價引導(dǎo)為手段賦能激勵

1節(jié) 卓越團(tuán)隊打造推進(jìn)過程評價

2節(jié) 團(tuán)隊打造激勵機(jī)制設(shè)計思路

3節(jié) 卓越團(tuán)隊打造初困惑與應(yīng)對


 

講師介紹:

柳草老師:

教育及資格認(rèn)證:

現(xiàn)場管理與改善管理高級講師

來自世界500強(qiáng)企業(yè)的精益改善與TPM設(shè)備管理專家

福建省企培師協(xié)會 常務(wù)理事

講師經(jīng)歷及專長:

柳老師曾師從日松下電器(Panasonic)生產(chǎn)和設(shè)備效率改善專家橋本真二、村田辰信、荒木直美、洼田從事現(xiàn)場管理、班組建設(shè)與TPM設(shè)備管理。在現(xiàn)場管理、人才梯隊建設(shè)、精益TPM設(shè)備管理、3-5天改善周活動、快速換線(SMED)、防呆糾錯、精益持續(xù)改善、班組長(督導(dǎo)者)能力提升的策劃及推進(jìn)方面,有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

柳老師系統(tǒng)的接受過日本與美國專家的專業(yè)培訓(xùn),數(shù)次與日本、香港、臺灣、歐美生產(chǎn)效率專家交換現(xiàn)場改善經(jīng)驗。柳老師認(rèn)為沒有咨詢作為支撐的培訓(xùn)是不接地氣的,沒有培訓(xùn)經(jīng)驗的咨詢是落地會受到相應(yīng)的影響。為此柳老師一直以來保持咨詢和培訓(xùn)并重,通過對國內(nèi)企業(yè)的咨詢深入了解中國企業(yè)的問題所在,發(fā)揮自身的專長,為國內(nèi)近百家家企業(yè)提供了專業(yè)的咨詢培訓(xùn)管理,是國內(nèi)為數(shù)不多的具備很強(qiáng)的實戰(zhàn)能力的咨詢師。立足于企業(yè)內(nèi)部續(xù)航能力的開發(fā),柳老師系統(tǒng)式的研發(fā)了TIG(Teaching in Gemba)培訓(xùn)模式,使得企業(yè)在項目推進(jìn)過程中,為企業(yè)培養(yǎng)了一大批接地氣的骨干員工更,保證了項目的延續(xù)。

柳老師認(rèn)為“不能解決企業(yè)實際問題的培訓(xùn)就是耍流氓”,為此柳老師在培訓(xùn)咨詢中采用國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會訓(xùn)練方法,結(jié)合企業(yè)實際情況,以實戰(zhàn)案例開眼,從意識入手開刃,以解決實際問題見長,課程深入淺出,生動活潑,深受學(xué)員歡迎與企業(yè)好評。

培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格:

柳老師曾擔(dān)任多家企業(yè)咨詢顧問,負(fù)責(zé)企業(yè)持續(xù)改善的培訓(xùn)及項目實施工作,積累了豐富的實踐及授課經(jīng)驗,注重理論知識與豐富的生產(chǎn)實踐案例相結(jié)合,課程內(nèi)容通俗易懂,易于學(xué)員掌握知識要點,全程通過案例研習(xí)、小組討論、引導(dǎo)學(xué)員參與,現(xiàn)場輔導(dǎo)等方式讓學(xué)員能充分掌握各種實用工具,深得企業(yè)高層和學(xué)員的一致好評!

柳老師曾培訓(xùn)及輔導(dǎo)過的客戶有

中煙集團(tuán)下屬6家工廠(陜西、云南、廣東、江蘇等)、中海油(伊拉克魯邁拉、哈法亞項目、哈里伯頓項目、阿爾比爾項目、綠洲項目)、鞍鋼礦業(yè)(大孤山、齊大山選礦廠、鞍鋼礦業(yè)鞍千礦、東鞍山、東燒廠)、福州大北農(nóng)生物科技、華潤三九、華潤九新制藥、世林冶金設(shè)備、韓國樂星機(jī)械等知名企業(yè)。

柳老師的課程輕松幽默,將專業(yè)系統(tǒng)的理論知識與企業(yè)實踐相結(jié)合,講解深入淺出,演繹通俗易懂。課堂氣氛活躍,將管理知識生活化,并輔助大量案例引起學(xué)員共鳴,確保學(xué)員主動、持久學(xué)習(xí)。用互動、體驗、講評等授課方式,讓學(xué)員在練中學(xué),學(xué)中練,達(dá)到學(xué)以致用。用企業(yè)實踐經(jīng)驗,并將帶方法和工具解決企業(yè)的實際問題。

 

報名詳情:

培訓(xùn)費4180(含資料費、午餐費、專家演講費);住宿統(tǒng)一安排,費用自理;

請?zhí)钔谆貓?zhí)表,連同匯款單傳真至?xí)⻊?wù)組(此課程不提供電子教材)

 

 

聯(lián)系方式:中企聯(lián)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)
咨詢電話:010-62885261 傳真:010-62885218
聯(lián) 系 人:潘洪利 13051501222
電子郵箱:phL568@163.com
網(wǎng) 址:www.athensband.com


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