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基本信息
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【培訓師資】崔健
【課程費用】面議 (獲贈積分:面議個,學課程,換好禮)
【人 氣 度】1474次
【課件下載】點擊下載課程綱要Word版
課程內容
銷售鐵軍團隊建設
主講老師:崔健
【課程背景】
華為用近三十年的時間引進世界最先進的營銷管理體系,牽引著華為從一家小型“三無”(無技術、無資金、無人才)民營企登上世界通信設備產(chǎn)業(yè)的珠峰。團隊管理是華為崛起的核心秘訣之一,正是一批又一批的華為兒女持續(xù)的沖鋒,使華為沖破了通信產(chǎn)業(yè)的城墻口,把勝利之旗插上城門之巔。
如何塑造一支始終充滿活力、有強烈使命感、勇于沖鋒、敢于勝利的團隊是每位企業(yè)家的首要責任,也是企業(yè)基業(yè)長青、活力永動的基礎。
本課程揭示了華為鐵軍團隊建設的基本法則和優(yōu)秀經(jīng)驗。通過透視幾十萬人眾志成城、熱血拼搏的現(xiàn)象,剖析華為高執(zhí)行力、高績效團隊建設的機理和方法,為廣大中國企業(yè)的團隊建設提供借鑒和啟迪,協(xié)助企業(yè)構建“人才輩出、英雄輩出”的團隊建設機制。
【課程收益】
Ø 華為團隊建設的四大抓手
Ø 如何進行干部培養(yǎng)
Ø 如何讓“以客戶為中心”的企業(yè)文化落地
Ø 如何通過績效管理牽引團隊前進方向
Ø 如何營造積極向上的工作氛圍
Ø 各類案例剖析、學員沙盤模擬
【課程特色】以華為團隊建設方案為標桿,課程體系結構化、層次分明;課程以實戰(zhàn)方法工具、實戰(zhàn)案例分享、沙盤模擬為主,以戰(zhàn)代練,學之能用。
【課程對象】董事長、總裁、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、運營總監(jiān)、銷售總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理等
【課程時間】6 小時
一、 團隊建設的基本出發(fā)點
1. 熵減理論
2. 激發(fā)組織的抽水泵原理
3. 團建工作兩大原則:團隊開放性、遠離平衡
Ø 【案例分析】通信巨頭的隕落
二、 追求“人才輩出、英雄輩出”的團隊建設四大抓手
1. 明確團隊使命和目標
Ø 【案例討論】如何讓財務部門成為公司管理的重要抓手
2. 打造各級業(yè)務火車頭
3. 企業(yè)文化是凝聚團隊的價值觀底座
Ø 【案例討論】華為員工海外拼搏案例
Ø 【案例討論】解放軍建軍思想對我們的啟示
4. 績效管理是完成團隊使命的催化劑
三、 打造業(yè)績火車頭—干部培養(yǎng)
1. 對干部進行全生命周期培育
2. 建立干部資源池、高密度人才儲備
3. 干部選拔的標準和流程
4. 協(xié)助干部轉身
1) 四個里程碑(角色認知、融入環(huán)境、施加影響、走向正軌)
2) 【案例分析】華為干部上崗“90天轉身計劃”
5. 華為干部發(fā)展機制
1) 基層干部重在訓戰(zhàn)——“7-2-1”干部發(fā)展模型
2) 中高層干部多維度發(fā)展——“之字形”干部發(fā)展模型
3) 善用“歪瓜裂棗”,拋棄360°考核
4) 干部能上能下,待遇能升能降
【案例討論】華為市場部干部大辭職的深遠意義
四、 企業(yè)文化是團隊建設的底座
1. 企業(yè)的價值觀如何塑造著團隊的戰(zhàn)斗力?
2. 企業(yè)文化的落地實施三板斧
3. 常見的企業(yè)文化誤區(qū)
【案例分析】華為企業(yè)文化和IPD、LTC、組織轉型的關系
4. 讓企業(yè)文化看得見、摸得著——“五大五小”營造氛圍
五、 銷售團隊的績效管理
1. 從起點到優(yōu)秀:績效管理的四層次理論
2. 目標承諾——目標刻在鋼板上
【案例討論】余承東的起飛獎
3. 讓績效輔導為團隊業(yè)績插上勝利的翅膀
【案例分析】阿里鐵軍的績效輔導
【案例分析】華為績效輔導實踐——PBC的應用
4. 銷售團隊的獎懲四大手段的操作實踐
權力激勵、物質激勵、精神激勵、負面激勵
六、 回顧與總結
崔鍵
——華為大客戶營銷實戰(zhàn)專家;二十年大客戶營銷、十年海外拓展實戰(zhàn)經(jīng)驗。
【個人簡介】
Ø 原華為海外地區(qū)部TK業(yè)務 部長
Ø 原華為某海外公司 副總裁
Ø 原上海某醫(yī)療投資集團(港股代碼6078.HK) 副總裁
Ø 清華EMBA、上海交大、中南大學總裁班 特聘講師
Ø 華為大學 特邀講師
Ø 湖南省工商聯(lián)企業(yè)培訓中心 特約營銷專家
Ø 加拿大約克大學 (全球前二十) MBA
【知識體系】
崔老師以華為LTC營銷體系為標桿,以二十年大客戶營銷實戰(zhàn)案例為素材,凝練形成了一套流程化,系統(tǒng)化,組織化的大客戶營銷體系,并在多家企業(yè)落地實踐,取得了令人矚目的結果。崔老師專注于協(xié)助中國企業(yè)復制華為市場成功模式,構建市場拓展和組織化營銷能力,突破業(yè)績天花板,實現(xiàn)業(yè)績的可持續(xù)性快速增長。
【主講課程】
《以華為為標桿的大客戶營銷戰(zhàn)法》
《“力出一孔”的“鐵三角”組織運作機制》
《立體化、縱深化的客戶關系管理》
《市場洞察和BLM戰(zhàn)略規(guī)劃》
《敢于沖鋒、善于勝利——打造營銷鋼鐵干部團隊》
《海外市場開發(fā)技巧》
《銷售目標管理》
《華為狼性營銷》
【落地輔導案例】
n 華為某海外市場從從0~30%市占率的拓荒者
n 東風汽車某子品牌的LTC變革首席顧問
n 某港股主板上市公司市占率全國第一的操盤者
n 中國最大的化妝品道具供應商的營銷體系變革導師
n 多家細分領域龍頭企業(yè)的營銷顧問
n 五十家企業(yè)的戰(zhàn)略、營銷咨詢案例積累
n 數(shù)百家企業(yè)培訓經(jīng)歷
【授課特色】
特色一:以華為銷售體系為標桿,課程體系結構化、層次分明
特色二:以實戰(zhàn)方法工具、案例分享、沙盤模擬為主,以戰(zhàn)代練,學之能用
特色三:以客戶真實案例全流程模擬訓練,應用大客戶銷售的核心工具和方法
特色四:以客戶商業(yè)成功為導向,為客戶提供定期的線上答疑,解決營銷業(yè)務難點
特色五:支持純英文授課
【服務客戶】
清華大學,上海交大,中南大學,湖南大學,創(chuàng)合匯新商學、北大博雅元培學院,北清智庫、湖南省工商聯(lián)企業(yè)培訓中心,中國銀行、一汽解放、東風汽車、中國燃氣、招商銀行、三花控股集團、航天科技集團、中國電子信息集團、美的集團、格力電器、南方電網(wǎng)、中煙工業(yè)、北新建材、中國建筑集團、三一重工、新華都實業(yè)、中煙工業(yè)、五礦集團、亞太藥業(yè)、上海信產(chǎn)通訊服務有限公司、長沙雨花城投集團、晟通科技、湖南水利建設投資集團、理邦儀器、航天智控、利霸電子科技、江蘇云快充、寧波銀行、太陽龍醫(yī)療、學海文化傳播集團、湖南煤業(yè)集團、興湘投資控股集團、國藥無錫、福建交通建設集團、兗礦集團、深圳復臨科技、牧羊集團、合力傳媒、百川超硬材料、安邦農業(yè)科技、……
【學員評價】
崔老師具備淵博的知識儲備,在大客戶銷售、團隊建設、企業(yè)戰(zhàn)略等領域深得華為真?zhèn)鳎涠啻问谡n為我們團隊帶來源源不斷的思想沖擊和實用落地工具。我自己多次和崔老師秉燭夜談,也使我受益匪淺。我公司這幾年能快速崛起成為行業(yè)領導者,崔老師功不可沒,他是我的良師摯友。 ——融興金融學院董事長 唐興貴
當年是我負責引進的崔老師,幫助我公司搭建了營銷體系,支撐我公司幾年高速增長,使我們從一家中小型研發(fā)公司轉型成為大型新藥孵化服務企業(yè)!華為的管理思想是能照耀星空的一座智慧寶庫,崔老師就是點亮火苗的那個人。
——新生源醫(yī)療HR總監(jiān) 宋兆虹
民營企業(yè)的健康良性發(fā)展為國家經(jīng)濟帶來十足的活力,在技術創(chuàng)新、模式探索、社會就業(yè)、稅收等方面做出了很大貢獻。我們省工商聯(lián)企業(yè)培訓中心邀請崔老師為廣大中小民營企業(yè)進行華為管理標桿學習系列課程,在戰(zhàn)略、營銷、企業(yè)文化、組織建設等各方面給企業(yè)家們充電。崔老師的課非常受歡迎,場場座無虛席,他帶來的先進思想和管理方法點燃了企業(yè)家們學習華為的渴望。
——湖南省工商聯(lián)培訓中心主任 郭燕善
崔老師給我們遍布全國的12家子公司的業(yè)務骨干們講授《華為“鐵三角“協(xié)同營銷課程》,讓我們的業(yè)務干部們系統(tǒng)化的了解了華為大客戶銷售的方法,華為大客戶銷售非常適合我們公司的業(yè)務特點,大家非常收益。特別是案例的沙盤模擬章節(jié),學員們應用所學,分組PK,是我們組織的培訓課程里氣氛最活躍的一次。
——上海信產(chǎn)通訊服務集團 夏經(jīng)理
從邀請崔老師第一次登臺授課開始,我們高管團隊就被崔老師對營銷本質的洞悉能力所折服。以后崔老師多次被邀到我司授課,到成為我司長期顧問,以華為為標桿,協(xié)助我司進行營銷體系的建設,成為我們登陸新三板以及業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長的外部助推器。
——學海文化傳播集團總裁 徐書理
【視頻鏈接】
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