課程目錄:人力資源 | 招聘面試 | 檔案管理 | 績效薪酬培訓(xùn) | 合同保險法 | 中高層管理培訓(xùn) | 黨務(wù)工會課程 | 行政秘書 | 生產(chǎn)管理 | 工時管理 | TPM設(shè)備管理 | 安全-環(huán)境-健康 | 班組長 | 銷售、營銷 | 客戶服務(wù) | 微信抖音運(yùn)營 | 店長培訓(xùn)班 | 電子商務(wù) | 預(yù)算成本培訓(xùn) | 內(nèi)部控制審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察 | 財(cái)稅管理培訓(xùn) | 投融資管理 | 產(chǎn)品管理 | 項(xiàng)目管理 | 招投標(biāo)培訓(xùn) | 倉儲管理 | 采購物流 | 商務(wù)禮儀 | 企業(yè)流程管理 | 戰(zhàn)略管理 | 商業(yè)模式 | 監(jiān)事會 | 董事會 | 國外考察 | 危機(jī)管理 | 企業(yè)考察、企業(yè)文化、新聞 | 質(zhì)量品質(zhì) | 品牌管理 | 培訓(xùn)師 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) | 執(zhí)行力培訓(xùn) | 溝通、演講 | 辦公技能 | 綜合管理 | 股權(quán)激勵 | 建筑工程 | 清華北大 | 跟單員 | 職業(yè)素養(yǎng) | 談判技巧 | 內(nèi)審員 | 國際貿(mào)易 | 沙盤模擬 | 國學(xué)養(yǎng)生 | 電子電路焊接 | 公文寫作技巧 | 研發(fā)知識產(chǎn)權(quán) | 固定資產(chǎn) | 賬款回收管理 | 職業(yè)資格 | 服裝行業(yè) | 情緒管理 | 心理學(xué) | 經(jīng)銷商管理 | 經(jīng)營與運(yùn)營管理 | 從技術(shù)走向管理 | 酒店管理 | 九型人格 | 網(wǎng)絡(luò)信息、軟件工程、大數(shù)據(jù) | 醫(yī)院管理培訓(xùn) | 燃?xì)馄髽I(yè)課程 | 各大院校學(xué)生復(fù)習(xí)資料 | 其它課程 |
基本信息
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【培訓(xùn)師資】柳草
【課程費(fèi)用】面議 (獲贈積分:面議個,學(xué)課程,換好禮)
【人 氣 度】1415次
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課程內(nèi)容
匠心質(zhì)造
價值下的TQM全面質(zhì)量管理
柳草 2天
2天 專業(yè)版
這是一門干活的人所講、所聽的課程
實(shí)戰(zhàn)案例,讓你找到工作生活的影子
實(shí)戰(zhàn)方法,幫你解決實(shí)踐的真正問題
實(shí)戰(zhàn)思維,助你掌握質(zhì)量思維的精髓
實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用,使你能夠快速應(yīng)用和提升
直擊痛點(diǎn)→把握要點(diǎn)→管理創(chuàng)新→實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用→方法落地
—— 柳草老師
課程背景
短暫的競爭在價格,長遠(yuǎn)的發(fā)展靠質(zhì)量,質(zhì)量競爭是永恒的,但在多年來國內(nèi)的企業(yè)習(xí)慣了走捷徑,常常會面臨由于質(zhì)量意識和技能不夠所引發(fā)的質(zhì)量問題。劣幣驅(qū)逐良幣,從某種程度上來講,質(zhì)量意識不足與企業(yè)質(zhì)量管理水平不足成為了提高質(zhì)量的瓶頸所在。
零缺陷大師克勞士就質(zhì)量曾經(jīng)說過“可信賴是應(yīng)用哲學(xué)管理和指導(dǎo)組織的結(jié)果。如果一個組織真的想成為可信賴的,他們必須有具體的行動”、“只要你沒有質(zhì)量的定義或政策,則有關(guān)你是否向客戶提供了足夠好的產(chǎn)品的爭吵就將持續(xù)下去”。質(zhì)量是企業(yè)的生命線,在Q(質(zhì)量)、C(成本)、D(交期)、S(服務(wù))全方位激烈競爭中扮演著重要的角色!如何讓企業(yè)建好質(zhì)量這條防火墻、構(gòu)筑企業(yè)生命線,靠的是理念指導(dǎo)下的行動思考!
受盡了折磨,遭受了創(chuàng)傷,我們才發(fā)現(xiàn)我們已忘初心,漸行漸遠(yuǎn),亂花漸欲迷人眼般的管理體系層出不窮,質(zhì)量管理的花樣翻新不斷,在知啦坑重要性不斷強(qiáng)化的制造業(yè)今天,我們的路在何方?管理既要仰望翔空,又要腳踏實(shí)地一步一個腳印向前走。不要寄希望于員工都懂了?應(yīng)為知道和做到中間還有一條無法逾越的鴻溝,那就是如何做?
《匠心質(zhì)造 價值下的TQM全面質(zhì)量管理》
將會聚焦企業(yè)遇到質(zhì)量管理工具不足的重點(diǎn)難點(diǎn)展開!
課程收益
課程老師生產(chǎn)一線起家,過程不乏接地氣闡述與務(wù)實(shí)性工具應(yīng)用講解,更將多年追隨日本效能專家的管理經(jīng)驗(yàn)一一道來;破除傳統(tǒng)的教條式推進(jìn)思路,新時期模塊化、組合拳式的推進(jìn)策略,真正實(shí)現(xiàn)缺什么補(bǔ)什么,給出了完整而落地、行之有效的質(zhì)量管理策略;既有日本的精細(xì)管理,又有歐美的人性關(guān)懷,還不放棄民營的指標(biāo)需求;既考慮企業(yè)保命現(xiàn)實(shí),又兼顧企業(yè)當(dāng)前落地,并關(guān)注未來趨勢需求。課程借助于日產(chǎn)訓(xùn)訓(xùn)練精華和眾多企業(yè)成功案例入手,讓學(xué)員在寓教于樂中收獲——
· 價值下的TQM全面質(zhì)量管理推進(jìn)的技巧方法
· 清晰認(rèn)知全面生產(chǎn)維護(hù)的一二三四五六,并明晰車間質(zhì)量管理與專業(yè)質(zhì)量管理
· 站在流程的角度,借助于價值的眼光識別質(zhì)量風(fēng)險隱患點(diǎn),并探尋其對策
· 學(xué)會用全局的眼光看待4M在質(zhì)量管理上的重要性,并夯實(shí)車間價值品質(zhì)管理
· 讓專業(yè)人回歸價值品質(zhì)管理的本源,并借助于系列的手法進(jìn)行全面質(zhì)量管理
· 推動DST-PDCA循環(huán)在日常管理工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn),并在快速反應(yīng)會的指引下提升品質(zhì)
· 從管理的角度、成本的領(lǐng)域去看待質(zhì)量績效管理與提升
· 務(wù)實(shí)性的操作技巧,幾十張的表單為企業(yè)質(zhì)量改進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
· 編制30天、60天、90天行動計(jì)劃
受眾對象
總經(jīng)理,廠長,總監(jiān),質(zhì)量部、生產(chǎn)部等各部門經(jīng)理、車間主任、工程師、技術(shù)員等。特別提醒:《匠心質(zhì)造 價值下的TQM全面質(zhì)量管理》的推動絕不是一兩個人的事,也不是靠任何一個部門就能解決的問題,5-8管理團(tuán)隊(duì)共同參與效果最佳。
課程特點(diǎn)
說理啟發(fā)化 本課程一改傳統(tǒng)教育的課堂教授方式,借用國際行動學(xué)習(xí)法管理精髓,透過實(shí)戰(zhàn)演練、案例分析、互動式教學(xué)讓學(xué)員迅速找準(zhǔn)定位;
訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)化 訓(xùn)練專家用系統(tǒng)的眼光看到全面質(zhì)量管理,融入大量精益品質(zhì)運(yùn)營管理實(shí)戰(zhàn)案例,讓學(xué)員帶著問題來,帶著方案走;
效果指標(biāo)化 聚焦當(dāng)前企業(yè)對于提質(zhì)增效的迫切需求,訓(xùn)練專家圍繞指標(biāo)管理提升的手法手段進(jìn)行落地式的思考,立正貫徹“不能解決企業(yè)實(shí)際問題的培訓(xùn)都是耍流氓”總之。
【關(guān)聯(lián)課程】
主講專家
★五百強(qiáng)制造業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)型管理專家★
鑄就接地氣兒 訓(xùn)練課程體系 落地落地落地
課程安排
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| 第1天 | 第2天 |
| 上午 | 模塊一 我們的客戶在哪里 模塊二 精益質(zhì)量0123456 | 模塊五 專業(yè)人的專業(yè)事兒 |
| 下午 | 模塊三 品質(zhì)全流程化管理 模塊四 員工中心質(zhì)量管理 | 模塊六 快速反應(yīng)會議 模塊七 TQM推進(jìn)技巧 |
課程內(nèi)容
第一單元 [理性回歸]我們的客戶在哪里
| 單元說明 | |
| 很多時候,我們根本不知道我們做事兒的意義是什么?做產(chǎn)品是圖什么?回歸質(zhì)量管理的本源——需求,只有在需求的前提下我們才可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價值、人生的價值。但是我們的客戶在哪里?我們?nèi)绾握驹诳蛻舻牧錾先ニ伎迹勘締卧獙⒅攸c(diǎn)介紹。 | |
| 單元大綱 | 單元輸出 |
| 經(jīng)典格言 品質(zhì)是什么? 看看傳統(tǒng)的質(zhì)量觀念有那些? 貫徹滿足市場需要的經(jīng)營法 兩種不同的角度看客戶 本田滿意程度坐標(biāo)Œ 競爭性行業(yè)滿意與忠誠圖 顧客需求分類與卡諾模型Ž 你所在的部門的職責(zé)是什么? 職責(zé)(站在客戶的立場定義職責(zé)) 你的顧客對你的工作滿意嗎?處處挨訓(xùn)的小美 站在價值鏈的角度看客戶 滿足市場需要的經(jīng)營法的重要性 對顧客的認(rèn)識將改變課題 | 《卡諾模型》 《價值鏈的角度看客戶分析表》 |
第二單元 [價值溯源]精益質(zhì)量0123456
| 單元說明 | |
| 傾聽客戶之聲音及做出期望,以產(chǎn)品和服務(wù)為媒體完全實(shí)現(xiàn)對顧客之承諾。以客戶為導(dǎo)向的全員管理基礎(chǔ),以防御為起點(diǎn)的全面控制手法。質(zhì)量管理經(jīng)歷過哪些歷程?全面品質(zhì)管理的價值本源什么?本單元將重點(diǎn)介紹。 | |
| 單元大綱 | 單元輸出 |
| 品質(zhì)概念的演化 TQM 時代的來臨 傳統(tǒng)管理與TQM的比較 何謂TQM TQM的核心構(gòu)造 TQM的展開 價值管理的一個核心質(zhì)量理念 全面質(zhì)量管理兩大基石 全面質(zhì)量追求的三個綜合方向 全面質(zhì)量管理四個全 全面質(zhì)量管理五大支柱 全面質(zhì)量管理六大思考方式 全面質(zhì)量管理的七項(xiàng)原則 全面質(zhì)量管理八大要訣 TQM企業(yè) V.S. 非TQM企業(yè)九大不同 | 《全面質(zhì)量管理模型》 《豐田十大質(zhì)量意識》 |
第三單元 [全局考量]質(zhì)量全流程化管理
| 單元說明 | |
| 螞蟻趴在皮球上,打死它都認(rèn)為皮球是平的,它還自以為堅(jiān)持真理,為真理獻(xiàn)身。學(xué)會用全局的眼光看問題,你就會發(fā)現(xiàn)一個奇異的世界,這個世界里全是真理。全面品質(zhì)管理關(guān)注了點(diǎn)改進(jìn)往往會忽視面思考,如何走出螞蟻看皮球的認(rèn)知怪相。本單元將重點(diǎn)介紹。 | |
| 單元大綱 | 單元輸出 |
| 生活中的質(zhì)量管理 產(chǎn)品核心管理流程 案例:新產(chǎn)品開發(fā)可行性評估表 案例:產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃書 案例:VA/VE分析 世界500強(qiáng)的逆向工程 案例:潛在的失效模式及效應(yīng)分析表 案例:供應(yīng)商產(chǎn)品使用評估表 案例:供應(yīng)商績效考核表 案例:On-Time Delivery 案例:班組生產(chǎn)小時實(shí)績管理表 案例:生產(chǎn)異常對策表 人員核心管理流程 設(shè)備核心管理流程 方法核心管理流程 | 《人員核心管理流程》 《設(shè)備核心管理流程》 《方法核心管理流程》 |
第四單元 [全員參與]員工中心質(zhì)量管理
| 單元說明 | |
| 明槍易躲暗箭難防,做質(zhì)量顯性問題的要關(guān)注,隱性問題一樣要關(guān)注。作為一線作業(yè)人員的小伙伴們,如何站在自己的立場去看待現(xiàn)場存在的質(zhì)量?如何借助自己單薄的力量讓現(xiàn)場品質(zhì)管理有個小小的依靠。本單元將重點(diǎn)介紹。 | |
| 單元大綱 | 單元輸出 |
| 1.崗位作業(yè)點(diǎn)檢 梳理工序質(zhì)量特性-構(gòu)建作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書 異品混入對策點(diǎn)檢表(包裝作業(yè) (倉管點(diǎn)檢)) 2.工序自檢互檢案例 互檢控制表 案例:沖壓生產(chǎn)首檢、巡檢報告 記錄過程中常見6問題 3.某企業(yè)的紅箱子制度 4.僅靠檢查不能保證質(zhì)量 案例:某企業(yè)看的見的管理 5.品質(zhì)管控六個關(guān)鍵字 案例:某企業(yè)刀頭外觀樣板 6.質(zhì)量三角結(jié)構(gòu)圖 車間質(zhì)量管理看板 7.<多技能管理> 8.操作者做好質(zhì)量需具備的觀念 | 《崗位作業(yè)點(diǎn)檢》 《紅箱子管理》 《多技能管理一覽表》 |
第五單元 [創(chuàng)新突破]專業(yè)人的專業(yè)事兒
| 單元說明 | |
| 有多少企業(yè)的質(zhì)量管理人在每天一遍一遍又一遍的用游標(biāo)卡測量著產(chǎn)品,又有多少質(zhì)量管理人員每天看著一堆的不良、報廢、次品,長嘆一氣。實(shí)際上專業(yè)的質(zhì)量管理人員是否回歸到業(yè)務(wù)的本源,借助于創(chuàng)新的角度去提質(zhì)增效,實(shí)現(xiàn)匠心質(zhì)造。本單元將重點(diǎn)介紹。 | |
| 單元大綱 | 單元輸出 |
| 1.CTQ 關(guān)鍵工序 CTQ 工程管理 設(shè)立質(zhì)量控制點(diǎn)的步驟 2.品質(zhì)巡檢及記錄確認(rèn) 案例:某企業(yè)的巡回檢查說明 案例:車間干部3*3*3巡查 3. QC工程圖 4.QM質(zhì)量維護(hù) 5.制程變化點(diǎn)管理作業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 6.品質(zhì)周期會議運(yùn)營 案例:企業(yè)[六會ž品質(zhì)]日常管理法 7.工程診斷表 向失敗案例學(xué)習(xí) 8.管理者做好質(zhì)量需具備的觀念 | 《CTQ 工程管理》 《車間干部3*3*3巡查表》 《4M變化點(diǎn)管理表》 《QC工程圖》 《QM質(zhì)量維護(hù)表》 |
第六單元 [制勝質(zhì)勝]快速反應(yīng)會議
| 單元說明 | |
| 兵貴神速,任何的質(zhì)量問題都將帶來不少的成本。任何的成本背后都將引發(fā)更多的思考。如何在時間的線條上與問題賽跑、與成本抗衡。借助于優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),如實(shí)現(xiàn)問題的快速解決。本單元將重點(diǎn)介紹。 | |
| 單元大綱 | 單元輸出 |
| 1.公司級m快速反應(yīng)會議 會議組織 快速反應(yīng)會示例 快速反應(yīng)跟蹤板(中長期問題) 快速反應(yīng)跟蹤板(短期問題) 快速反應(yīng)追蹤板(例) 2.車間級m快速反應(yīng)會議 操作工快速反應(yīng)@角色和職責(zé) 快速反應(yīng)(案例) 快速反應(yīng)會簽到表 公司級生產(chǎn)計(jì)劃跟蹤管理看板 3.六步提示m快反會議問題 立即響應(yīng)+逐級上報記錄 | 《快速反應(yīng)會議》 《快速反應(yīng)會簽到表》
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第七單元 [方案落地]TQM在企業(yè)推進(jìn)
| 單元說明 | |
| 選擇了夢想就選擇了出發(fā),選擇了開花就一定要有結(jié)果。價值下的TQM全面質(zhì)量管理絕非停在書面上、響在耳朵旁,它需要的是一步一個腳印的向前走。但如何讓企業(yè)少走彎路,多出成果,如何讓員工的阻力成為全面質(zhì)量管理落地的動力?本單元將重點(diǎn)介紹。 | |
| 單元大綱 | 單元輸出 |
| 1.推行 TQM 的基本流程 2.TQM推動架構(gòu)圖 案例:TQM組織職責(zé) 3.系統(tǒng)規(guī)劃 4.年度方針目標(biāo)分解 案例:全面質(zhì)量控制措施策劃總表 5.規(guī)范相關(guān)會議 6.年度重點(diǎn)事項(xiàng)報告 7.豐富多彩的質(zhì)量管理活動 本田案例Œ品質(zhì)視頻的視聽會及討論 8.VCRSP 9.定期評價有助于TQM的有效落地 | 《推行 TQM 的基本流程》 《531學(xué)習(xí)計(jì)劃表》
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★五百強(qiáng)制造業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)型管理專家★
鑄就接地氣兒 訓(xùn)練課程體系 落地落地落地
柳草
【講師簡介】
• 美國博能特精益講師
• 前程無憂合作講師
• SGS通用標(biāo)準(zhǔn)合作講師
• 日產(chǎn)訓(xùn)MTP認(rèn)證培訓(xùn)講師
• 高級企業(yè)培訓(xùn)培師(人社部)
• 精益生產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)型專家/高級講師
• 福建省企培師協(xié)會 副會長
• 福建省機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會 培訓(xùn)顧問
• 中國創(chuàng)新研究所 工廠創(chuàng)新賦能首席專家
• 北京大學(xué)總裁班EMBA常年訓(xùn)練講師
• 清華大學(xué)國家CIMS培訓(xùn)中心高級研修班主講老師
• 南京理工大學(xué)軌道交通協(xié)同中心 高級顧問
【老師優(yōu)勢】
• 國內(nèi)知名管理培訓(xùn)專家柳草,世界500強(qiáng)企業(yè)從技術(shù)到管理出身與近百家企業(yè)輔導(dǎo)于一體的管理實(shí)戰(zhàn)專家。柳老師先后從事過設(shè)備管理、生產(chǎn)管理、與跨部門的成本管理,可以每天既要關(guān)注設(shè)備的問題、材料的問題之外就是最難“纏”的人事問題,面對錯綜復(fù)雜的人事管理,柳老師借助于日本企業(yè)的細(xì)節(jié)考量與歐美企業(yè)的系統(tǒng)思考,戰(zhàn)勝了職場中的一個有一個難題,并且取得了不菲的業(yè)績。
• 柳草老師長期以來一直在企業(yè)摸爬滾打,可謂是經(jīng)歷多多,其信奉的做事方法是實(shí)用有效、落地創(chuàng)新。柳老師認(rèn)為管理不在于知,而在于行!這個[行]就是結(jié)合實(shí)際的應(yīng)用。可以說沒有任何一劑良藥可適用于每一種管理情況,但是任何一種[管理情景]通常有很多解決的方法,所以這些方法不在于誰對、誰錯、誰是、誰非,而是在于那種情景、那種思路更為有效、合適、較能撬動利潤。企業(yè)管理干部管理存在有太多太多的管理問題,。
• 立足于企業(yè)內(nèi)部續(xù)航能力的開發(fā),柳草老師系統(tǒng)式的研發(fā)了TIG(Teaching in Gemba)培訓(xùn)模式,使得企業(yè)在項(xiàng)目推進(jìn)過程中,為企業(yè)培養(yǎng)了一大批接地氣的骨干員工,從意識入手、從工具落地,保證了項(xiàng)目的延續(xù)。
• 柳草老師認(rèn)為“不能解決企業(yè)實(shí)際問題的培訓(xùn)就是耍流氓”,為此柳草老師在培訓(xùn)咨詢中采用國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會訓(xùn)練方法,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,以實(shí)戰(zhàn)案例開眼,從意識入手開刃,以解決實(shí)際問題見長,課程深入淺出,生動活潑,深受學(xué)員歡迎與企業(yè)好評。
【授課特點(diǎn)】
——[實(shí)用有效]——
培訓(xùn)管理經(jīng)理豐富的專家主講,項(xiàng)目推行經(jīng)驗(yàn)豐富,闡述管理問題清晰,借助學(xué)員實(shí)際案例進(jìn)行針對性性的剖析、演練,實(shí)現(xiàn)學(xué)員帶著問題來帶著答案走!
——[輕松幽默]——
將專業(yè)系統(tǒng)的理論知識與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合,講解深入淺出,演繹通俗易懂,真正做到一聽就懂、一練就會!
——[氣氛活躍]——
將管理知識生活化,并輔助大量案例引起學(xué)員共鳴,有利于學(xué)員參與其中,并確保學(xué)員主動與持久的學(xué)習(xí)力。
——[學(xué)以致用]——
用互動、體驗(yàn)、講評等授課方式,讓學(xué)員在練中學(xué),學(xué)中練,達(dá)到學(xué)以致用,用企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并將帶方法和工具解決企業(yè)的實(shí)際問題。
借用專家的話“不能解決企業(yè)實(shí)際問題的培訓(xùn)都是耍流氓!”,做到務(wù)實(shí)有效!
【學(xué)員評價】
既有歐美企業(yè)的人性化,又有日韓企業(yè)的精細(xì)化,亦兼顧了民營企業(yè)的指標(biāo)化!
——學(xué)員代表 張斌
柳草老師的課是我聽過的同類課程最貴的課,但卻是我聽過的最有價值的課!
——企業(yè)代表 胡前進(jìn)
跟柳草老師做項(xiàng)目,減肥成功了,失眠小消失了,三高正常了!
——某企業(yè)總經(jīng)理在項(xiàng)目結(jié)題報告會所述
【代表客戶】
制 藥:福州大北農(nóng)生物科技,深圳華潤九新藥業(yè)、沈陽華潤三九制藥、深圳致君制藥、河源美麗康、上海百特醫(yī)療、蘇州百特醫(yī)療、廣州百特醫(yī)療、蘇州泰連醫(yī)療
冶金有色:漯河世林冶金機(jī)械、無錫舜特鋼鐵、華澤鋁業(yè)檢修廠、華澤鋁業(yè)炭素廠、華澤鋁業(yè)電解一廠、華澤鋁業(yè)電解二廠、華澤鋁業(yè)動力廠、華澤鋁業(yè)鑄造廠、華澤鋁業(yè)質(zhì)檢中心、弓長嶺露天鐵礦廠、弓長嶺井下鐵礦、弓長嶺動力廠、鞍鋼礦業(yè)工業(yè)大孤山、鞍鋼礦業(yè)齊大山選礦廠、鞍鋼礦業(yè)鞍千礦、鞍鋼礦業(yè)東鞍山、鞍鋼礦業(yè)東燒廠、鞍鋼礦業(yè)公司礦業(yè)學(xué)校、陜煤檸條塔礦業(yè)公司、羅布泊鉀鹽硫酸鉀廠、羅布泊鉀鹽動力廠、羅布泊鉀鹽原料廠、羅布泊鉀鹽編織袋廠、萊蕪鋼鐵
機(jī) 械:日本松下電器、美國博能特、韓國樂星機(jī)械、杭州德帕姆泵業(yè)、杭州詮世傳動、杭州富爾頓熱能設(shè)備有限公司、常州萊克斯諾減速機(jī)、NSK
白 酒:蘇酒集團(tuán)(洋河基地)、蘇酒集團(tuán)(泗陽基地)、蘇酒集團(tuán)(雙溝基地)、貴州茅臺酒業(yè)、山東景致酒業(yè)
食 品:中儲糧東莞基地、蒙牛、樂百氏、四川徽記食品、農(nóng)夫山泉、重慶天友乳業(yè)、柳州安琪酵母
光 電:蘇州協(xié)鑫光伏科技、浙江晶科能源、揚(yáng)州榮德新能源、江西賽維、福州科立視、南通華燁光伏、無錫理波光電、京東方、聚燦光電、長信科技、東旭光電
煙 草:貴定卷煙廠、龍巖卷煙廠、柳州卷煙廠、南寧卷煙廠、合肥卷煙廠
許昌煙草機(jī)械、漯河卷煙廠、紅河卷煙廠、昆明卷煙、貴定卷煙廠、貴陽卷煙廠
玻璃行業(yè):南玻吳江公司
半 導(dǎo) 體:森薩塔科技寶應(yīng)有限公司、惠州德賽西威(原西門子)、生益科技
汽 車:一汽大眾、天合富奧汽車安全系統(tǒng)(成都)、六和機(jī)械、奇瑞汽車、桐林鑄造、新晨動力、中車、日產(chǎn)、本田、大眾、天河富奧、大友、馬魯雅斯、江森汽車、柳州五菱、吉利汽車、菲亞特意大利、科世達(dá)上海、佛吉亞德國、金杯汽車、長安汽車、重慶韓泰輪胎、重慶菲特爾莫吉摩擦材料、長春合心機(jī)械制造、上海優(yōu)瑞瑪特合心機(jī)械、上海威科特汽車熱交換器、上海藍(lán)科電氣、上海德梅柯汽車裝配、常州萊克斯諾減速機(jī)、恩斯克(NSK)中國
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石油化工:中海油32-6、中石油伊拉克魯邁拉、中石油哈法亞項(xiàng)目、中石油哈里伯頓項(xiàng)目、中石油阿爾比爾項(xiàng)目、中石油綠洲項(xiàng)目、中化國際、東莞九豐、東塑集團(tuán)、佳化化學(xué)
電 力:紅沿河核電、大亞灣核電站、中核北方、仙游水電、福建和盛高科技
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